Thứ Ba, 28 tháng 10, 2014

TUYỂN CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN TÀI CHÍNH

Yêu cầu công việc:
Tìm hiểu nhu cầu khách hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng mới (một số có thể thông qua giới thiệu từ công ty, quan hệ cá nhân, báo chí, diễn đàn, hội thảo, hội chợ - triển lãm, các sự kiện lớn trong và ngoài nước …).
- Mời khách hàng lên công ty tham dự hội thảo của các chuyên gia tài chính, bao gồm các hội thảo chia sẻ quan trọng của các chuyên gia Việt Nam và chuyên gia nước ngoài do công ty tổ chức (khi có lịch cụ thể từ công ty).
- Tư vấn cho khách hàng về sản phẩm và dịch vụ của công ty.
- Tư vấn mở Hợp đồng giao dịch cho khách hàng (cá nhân hoặc tổ chức) và các gói huy động nguồn vốn nhàn rỗi từ khách hàng nếu KH không có thời gian tham gia thị trường.
- Tư vấn khách hàng sử dụng chiến lược giao dịch của công ty, sử dụng thành thạo các công cụ kỹ thuật có trong phần mềm (có thể kết hợp với NV kỹ thuật hoạt động nhóm).
- Cập nhập các thông tin tài chính, cung cấp cho khách hàng, chăm sóc khách hàng theo kế hoạch đã định (cả khách hàng mới và cũ). Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ khách hàng khi được yêu cầu (có thể liên hệ hỗ trợ từ bộ phận support 3 miền bất kỳ lúc nào).
- Báo cáo kết quả thực hiện và kế hoạch kinh doanh ngày, tuần, tháng, quý (theo mẫu của công ty) cho người quản lý trực tiếp theo quy định.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc hướng dẫn khách hàng quản lý tài khoản giao dịch của mình (nộp, rút tiền, uỷ quyền).
- Trong thời gian đầu được hỗ trợ danh sách các khách hàng tiềm năng và được hỗ trợ từ trưởng phòng và các nhân viên Key.
- Tham gia một số hoạt động khi có giấy mời của các tổ chức, các cơ quan địa phương, các trường cao đẳng - đại học… (lưu ý: Chỉ đại diện công ty khi được chỉ định và có giấy giới thiệu tham gia từ lãnh đạo công ty).
 2. Quyền lợi được hưởng
- Thời gian làm việc linh hoạt, thoải mái (trừ những vị trí quản lý, BO và đào tạo).
- Được rèn luyện trong môi trường năng động, phong cách hiện đại, nhiều cơ hội và thử thách.
- Được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp, có cơ hội mở rộng mối quan hệ.
- Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh theo lương cứng và hưởng hoa hồng cao trên doanh số.
- Nếu đạt doanh số lương tháng có thể lên tới 5 - 8tr ( Ngoài ra còn được chia % theo doanh số)
- Có nhiều cơ hội tham dự các buổi hội thảo - trao đổi với các chuyên gia trong và ngoài nước về lĩnh vực đầu tư tài chính. Ngoài ra còn có cơ hội được cử đi học, lấy bằng tư vấn tài chính tại Mỹ và cơ hội thăng tiến rộng mở (ưu tiên những nhân viên xuất sắc - giỏi tiếng anh).
- Được công ty hỗ trợ về môi trường làm việc, tạo những điều kiện thuận lợi nhất cho nhân viên làm việc (được hỗ trợ điện thoại, email, được phép chat và sử dụng các trang web - các trang mạng xã hội như 1 công cụ làm việc cho mình…)
- Có chế độ cho những người đã có công việc ổn định nhưng muốn tìm kiếm thêm cơ hội để tăng thêm thu nhập.
3. Hồ sơ bao gồm

CV ngắn gọn về bản thân (có ảnh 3*4 và 2 ảnh chân dung tùy chọn) phongnhansuwhgi.hanoi@gmail.com (nếu có trường hợp lỗi mail, các bạn gửi vào mail lenaktd@gmail.com), sẽ có nhân viên chủ động gọi lại hẹn lịch nộp hồ sơ và phỏng vấn. (Không gửi CV nhiều lần (trừ khi được yêu cầu gửi lại) để tránh gây khó khăn trong công tác quản lý của bộ phận nhân sự).

- Hồ sơ khi nộp tại công ty gồm:
+ Giấy khai sinh (BS)
+ Đơn xin việc (đánh máy hoặc viết tay)
+ Giấy khám sức khỏe
+ Hộ khẩu (CC)
+ CMND (CC)
+ Ảnh (4 tấm 3*4 và 4*6)
+ Các bằng cấp liên quan (CC)
- Lưu ý: Hồ sơ sẽ do hành chính kiểm tra, có thể yêu cầu bổ xung khi xét tuyển vào các vị trí nhân viên nguồn hay điều chuyển sang bộ phận khác. Khi qua vòng phỏng vấn sẽ có 1 tuần đào tạo và 1 bài kiểm tra kiến thức.

4.Hạn nộp hồ sơ : 1/11/2014 -5/12/2014

Thứ Sáu, 10 tháng 10, 2014

4 sai lầm chết người của một bản sơ yếu lý lịch




Bn thường nghĩ: “Tôi hoàn toàn biết cách viết mt bn sơ yếu lý lch hoàn chnh”. Thc tế: Có đến hơn 60% các bn sơ yếu lý lch đến tay nhà qun lý nhân s trong tình trng sai sót, ng ngn và ngc nghếch đến mc l bch.




Dưới đây là 4 li thường gp nht, có th “giết chết” bn sơ yếu lý lch ca bn:

Li chính t

Theo điu tra ca CareerBuilder.com, 63% các nhà qun lý nhân s cho rng li chính t là li gây khó chu nht cho h khi đọc mt bn sơ yếu lý lch. T hơn, nhiu c nhân đại hc li phm nhng li quá sơ đẳng ca mt hc sinh tiu hc. Tt nhiên c nhân này đã mt rt nhiu đim trong mt nhà tuyn dng.

“Khi viết xong bn nên đọc li ít nht là 2 ln để soát li và nếu có th bn nên nh mt người nào đó biết rõ v bn đọc và cho ý kiến” - Kay Larocca, mt chuyên gia v sơ yếu lý lch, cho li khuyên.

H sơ kiu “tin th

Khi mt nhà qun lý nhân sự đang tuyn chn mt chng h sơ ca các ng viên, h sơ ca bn b loi ngay từ đầu. Lý do không phi là bn sơ yếu lý lch màu đỏ ca bn mà do bn đã đin ti hơn 10 tên các công ty khác nhau phn “Kính gi…”.

Kiu đánh máy tin thể đó đã to cho bn mt hình nh cu th, thiếu tôn trng người nhn. Ch nên gi mt bn trong mi ln và ghi đích danh công ty mà bn mun np đơn. Hãy làm sao để khi đọc lý lch ca bn, người tuyn dng cm thy bn ch đang quan tâm đến duy nht công ty ca hmà thôi.

Bn có xu hướng cá nhân thái quá

Đừng đưa quá nhiu thông tin vsthích cá nhân như trò ththao yêu thích, bphim hay, cun sách hp dn,… “Mt vài người tng ghi c thông tin h là thành viên ca mt đội bóng chuyn ca phường, tht l bch”.

Đơn gin là bn chcn viết sao cho nhà tuyn dng hiu được rng bn phù hp nht vi v trí cn tuyn dng. Hãy đưa nhng thông tin v các k năng và kinh nghim ca bn lên trên cùng ca bn sơ yếu lý lch bi vì không ai mun ngi đọc hết 4 trang giy mà vn chưa thy thông tin cn tìm.

Địa chliên lc ca bn

Nhiu bn ghi rt kỹ địa ch nhà phn “Khi cn liên lc vi ai…”. Bn nghĩ rng nhà tuyn dng có thi gian để đi gi thư cho tng ng viên ư? Dù bn có chng tỏ được mình đến my nhưng vi mt dòng địa ch thiếu chuyên nghip như vy, nhà tuyn dng s b qua bn trong danh sách gi đến phng vn.

Tt hơn hết, hãy cho họ địa ch e-mail và số đin thoi.

Sau đây là mt vài điu “Không nên” trong bn sơ yếu lý lch

-  Mt bn sơ yếu lý lch dài hơn mt trang.

-  Gi kèm nh chân dung, nh to dáng,… Nhà tuyn dng ch cn mt bc nh th 3x4 ca bn thôi.

-   Lit kê các vic mà cha m bn thuê bn làm trong mc quá trình công tác

-   Viết sai tên công ty.

-   Lit kê ít tên người tham kho hoc nhng người không đủ phm cht.

-   S dng loi giy có hương thơm hoc giy có in hình nn hoa lá cành, t trang trí các hình v xung quanh. Điu này thc s không cn thiết tr phi bn là mt người làm đồ ho, thiết kế web hay có mt số đòi hi khác nhm th hin kh năng sáng to ca mình.

-   Viết sai địa ch thư đin t hoc đin thoi ca bn. Đó là lý do khiến bn không bao gi nhn được hi âm ca nhà tuyn dng.
 

ALEXA RANK

About

CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ - TƯ VẤN FOREX - TƯ VẤN CHỨNG KHOÁN - NGHIỆP VỤ PHÁI SINH - QUẢN LÝ NHÂN SỰ - CUNG CẤP VIỆC LÀM - TƯ VẤN BẤT ĐỘNG SẢN - TƯ VẤN PHONG THỦY NHÀ